Opleiding Organisatieopstellingen

Voor wie?

Om te kunnen starten met de Opleiding Organisatieopstellingen is het noodzakelijk om een vooropleiding in het systemisch werk te hebben afgerond van tenminste 12 lesdagen. Daarnaast moet je zelfstandig opstellingen kunnen begeleiden.

Het is geschikt voor:

1. Mensen die graag als organisatieopsteller willen gaan werken en bedrijven hun diensten willen aanbieden om:

• Bedrijven en organisaties te helpen om binnen korte tijd (weer) gezond te functioneren; inzicht te krijgen in, en het kunnen doorbreken van ondermijnende patronen.
• Bedrijven en organisaties te helpen de juiste keuzes te maken en de juiste acties te ondernemen; bijv. tijdens veranderingsprocessen, fusies, kiezen van locatie(s), naamsveranderingen, beslissingen te nemen betreffende een product of dienst, de markt, de doelgroep enz.
• Helderheid te scheppen over disfunctionerende lagen binnen de organisatie (directie, management, teams e.d.) en deze te plaatsen in een grotere (systemische) context.
   

2. Mensen die het systemisch werk en systemische inzichten in hun bestaande beroep willen integreren. (zoals o.a. interim, teamleider, HR-manager e.d.)
Voor deze groep geldt:

• Je kunt de verworven inzichten onmiddellijk integreren in je dagelijkse werk.
• Het bereik van je mogelijkheden in je werk wordt groter en dieper.
• Je kunt daarnaast zelf ook in-company opstellingen voor bedrijven verzorgen.

Wat wordt er van je gevraagd?

1. Een vooropleiding in systemisch werk

Deze Opleiding Organisatieopstellingen is speciaal bedoeld voor mensen die al een basisopleiding in het systemisch werk of in familieopstellingen hebben gevolgd (bij het IVSW of elders) en zich graag verder willen bekwamen in de kunst van het organisatieopstellen.
Het noodzakelijk om een vooropleiding in het systemisch werk te hebben afgerond van tenminste 12 lesdagen. Daarnaast moet je zelfstandig opstellingen kunnen begeleiden.

Mocht je twijfelen over voldoende kennis en ervaring in het systemisch werk te beschikken, neem dan gerust even contact ons op voor overleg:
085-0291177 of info@ivsw.nl

2. Werken met gastcliënten

Een zeer essentieel onderdeel binnen deze opleiding is het werken met gastcliënten. Er wordt van de deelnemers verwacht dat deze zelf gastcliënten aandragen.
Meer informatie over gastcliënten, en hoe deze te benaderen kunnen de studenten vinden in het studentenportaal onder Mijn IVSW.
 

3. Ervaring opdoen als representant

Evenals in de Opleiding Familieopstellingen, bieden we de mogelijkheid om (tegen een onkostenvergoeding) tijdens de duur van de opleiding ervaring te kunnen opdoen door als representant aanwezig te zijn tijdens de workshops Familieopstellingen.
Van deze mogelijkheid kun je gebruik maken vanaf het moment dat de opleiding van start is gegaan.

Aanmelden als representant kan via het studentenportaal binnen Mijn IVSW.

Studie informatie

De opleiding bestaat uit 6 lesdagen (3 blokken van 2 dagen) en bestrijkt ongeveer 3 maanden.
(Per 2025 komen er 2 dagen bij en zal de opleiding bestaan uit 4 blokken van 2 dagen. In dit extra blok zal onder andere dieper ingegaan worden op de dynamiek van familiebedrijven.)

De lessen zijn heel praktisch van aard en er wordt veel gewerkt met gastcliënten.
De groepen bevatten maximaal 24 deelnemers.

Vooropleiding

Deze opleiding Organisatieopstellingen is bestemd voor mensen die al een vooropleiding in systemisch werk (bijvoorbeeld een opleiding Familieopstellingen) hebben gevolgd.

Docent

De lessen worden verzorgd door diverse trainers.

Lestijden

Van 09.30 tot 17.00 uur (inloop vanaf 09.00 uur).

Lunch

De trainingsdagen worden verzorgd met een uitgebreide lunch. Daarnaast zijn koffie, thee, water en lekkers gedurende de hele dag beschikbaar.

Locatie

De locatie waar de opleiding gaat plaatsvinden staat vermeld onder Data, kosten & aanmelden.
Na aanmelding krijg je t.z.t. nog aanvullende informatie waarin staat vermeld op welk adres de opleiding gaat plaatsvinden.

De bereikbaarheid naar de cursuslocaties, zowel met auto als per openbaar vervoer, is doorgaans goed en er is voldoende (gratis) parkeergelegenheid.
 

Kosten opleiding

Het cursusbedrag bestaat uit het inschrijfgeld (ongeveer 10% van het totaalbedrag) en het restantbedrag.
Het inschrijfgeld is ervoor om je plaats in de opleiding garant te stellen en dient maximaal 2 weken na het ontvangen van de factuur voldaan te zijn. Het restantbedrag (ongeveer 90% van het totaalbedrag) moet uiterlijk 3 weken voor aanvang van de opleiding voldaan zijn.

De totale kosten voor de opleiding kun je vinden onder Data, kosten & aanmelden.
In overleg is het eventueel mogelijk om in delen betalen, neem dan even contact op met de administratie: info@ivsw.nl.

De opleiding voor de 2e keer volgen*

Een 2e keer deelnemen kan je een dieper begrip en nog meer verinnerlijking van de stof opleveren. Personen die de Opleiding Familieopstellingen al een keer gevolgd hebben, kunnen nogmaals deelnemen voor een gereduceerde prijs. Neem hiervoor even contact met ons op via email: info@ivsw.nl. Er zijn beperkte plaatsen beschikbaar. 

Ervaring opdoen als representant

Het kan erg leerzaam zijn om als representant aanwezig te zijn bij opstellingen. Hiermee maak je meer 'opstellingsuren' en leer je nog meer verschillende situaties en thema's binnen het systemisch werk kennen.

Als je een opleiding volgt binnen IVSW, bestaat de mogelijkheid om te kunnen deelnemen als representant in de workshops Familieopstellingen tegen een onkostenvergoeding (voor zover plaatsen beschikbaar zijn).
Dit privilege is uitsluitend voorbehouden aan (oud-)studenten van IVSW.
Aanmelden als representant kan via het studentenportaal binnen Mijn IVSW.
 

Certificaat

Aan het einde van de opleiding ontvang je een (digitaal) certificaat van deelname.

Aanbevolen literatuur

Voor deze opleiding wordt geadviseerd om minimaal drie van de aanbevolen boeken te lezen.
 

Wat zeggen de deelnemers

Veelgestelde vragen (FAQ)

• Wat is een organisatieopstelling?

  Een organisatieopstelling is een werkvorm waarbinnen belastende patronen, die binnen organisaties kunnen voorkomen, zichtbaar gemaakt kunnen worden.
  Deze patronen bevinden zich in het ‘onbewuste’ van een organisatie, en toont zich aan de oppervlakte middels symptomen, zoals:

  • Een probleem of conflict blijft jaren bestaan zonder oplossing
  • Er zijn sluimerende conflicten die niet goed te benoemen zijn
  • Er heest een bepaalde 'onbuigzaamheid of stugheid' binnen de organisatie
  • Ondanks opleiding, ervaring en kwaliteit komt iemand niet goed uit de verf
  • Een afdeling voelt zich niet goed geleid of betwist de leidinggevende
  • Verschillende elkaar opvolgende leidinggevenden kampen met dezelfde problemen
  • Slechte communicatie waarbij mensen zich niet gehoord en begrepen voelen
  • Mensen voelen zich ondergewaardeerd
  • Er is een hoog verloop; medewerkers hebben de neiging te willen vertrekken
  • Veel interne concurrentie
  • Burn-out

  Wanneer deze belastende patronen door een opstelling zichtbaar gemaakt zijn, heeft de cliënt (vaak een bestuurslid, een directeur, een leidinggevende) inzicht gekregen in de diepere oorzaak van het probleem, en kan dan vervolgens vanuit zijn of haar eigen expertise handelend optreden.

• Is er een bepaalde vooropleiding vereist voor de Opleiding Organisatieopstellingen?

  Ja, de Opleiding Organisatieopstellingen is speciaal bedoeld voor mensen die al een basisopleiding in het systemisch werk of in familieopstellingen hebben gevolgd (bij het IVSW of elders) en zich graag verder willen bekwamen in de kunst van het organisatieopstellen. Het is noodzakelijk om een vooropleiding in het systemisch werk te hebben afgerond van tenminste 12 lesdagen. Daarnaast moet je zelfstandig opstellingen kunnen begeleiden.
  
  Mocht je twijfelen over voldoende kennis en ervaring in het systemisch werk te beschikken, neem dan gerust even contact ons op voor overleg:
  085-0291177 of info@ivsw.nl.
  Meer informatie hierover vind je ook terug op onze website.

• Hoeveel tijd beslaat de studiebelasting?

  De Opleiding Organisatieopstellingen beslaat in totaal 6 lesdagen verdeeld over 3 lesblokken van 2 dagen. Daarnaast vormen de deelnemers oefengroepen met elkaar en is het de bedoeling om na elk lesblok minimaal één keer met elkaar te oefenen (hoe vaker, hoe beter natuurlijk). Verder wordt geadviseerd om minimaal drie van de aanbevolen boeken te lezen.

• Kan iedereen dit werk (werken met organisatieopstellingen) leren?

  Jazeker, de een heeft er wellicht wat meer aanleg voor dan de ander, maar in principe kan iedereen dit werk leren. Voor het leren werken met organisatieopstellingen is een gedegen vooropleiding in familieopstellingen wel noodzakelijk.

• Wat kan ik na een Opleiding Organisatieopstellingen?

  Na de opleiding organisatieopstellingen heb je voldoende kennis opgedaan en vaardigheden ontwikkeld om op een integere manier organisatieopstellingen te begeleiden. Je kunt deze kennis en vaardigheden bijvoorbeeld toepassen bij organisatievraagstukken of bij problemen binnen een bedrijf, voor het coachen van teams of van individuele werknemers binnen een bedrijf of organisatie.

  Ook kun je het integreren binnen je bestaande beroep of bedrijf waarin je werkzaam bent. Je hebt zoveel inzichten gekregen in de ‘onderstroom’ van organisaties, dat je (wat je werkzaamheden ook zijn) heel snel inzicht krijgt in wat er in werkelijkheid speelt. Dankzij die inzichten en kennis kun je daardoor ook op een effectieve manier handelen en feedback geven.

• Welk niveau heeft de opleiding?

  Dat is moeilijk te zeggen omdat dit werk slechts gedeeltelijk een beroep doet op intelligentie en cognitie, maar veel meer nog te maken heeft met (de bereidheid tot het ontwikkelen van) zelfkennis en bewustwording.
  We hebben deelnemers in de opleidingen met allerlei scholingsachtergronden, van mavo tot universitair niveau. En werkzaam in allerlei beroepen, van straathoekwerker en winkelbediende tot psychiater en rechter.
  Je motivatie om dit werk te willen leren en om persoonlijk te willen groeien zijn de belangrijkste factoren om een opleiding in systemisch werk (voor jezelf) succesvol af te ronden.

• Is het de bedoeling dat je na een opleiding met groepen gaat werken of kan het ook anders?

  Het is mogelijk om met groepen gaan werken, maar het werk is ook in een één-op-één-setting toe te passen. Vaak levert het interview met de vraagsteller al veel inzichten op en is een organisatieopstelling (met representanten) niet per definitie nodig.
  Personen met een eigen praktijk; bijvoorbeeld als psycholoog, coach, werkzaam zijn binnen het onderwijs, in de zorg of als HRM-adviseur (enz.) kunnen het systemisch werk ook in hun bestaande werk integreren.

• Moet ik een examen afleggen?

  Nee, door de aard van dit werk valt het moeilijk te toetsen en een examen heeft daarom geen enkele toegevoegde waarde.

• Ik ben een aantal dagen tijdens de opleiding verhinderd. Kan ik deze inhalen?

  Als je één of meerdere dagen niet aanwezig kunt zijn, kun je die dagen (van het betreffende lesblok) inhalen in een volgende opleiding. Hier is geen lesgeld aan verbonden. Wel betaal je een onkostenvergoeding voor lunch en dagverzorging. Je kunt maximaal 2 dagen als deelnemer inhalen bij een volgende Opleiding Organisatieopstellingen.

  Zie ook artikel 4.5 (gemiste lesdagen inhalen) in onze algemene voorwaarden.

• Kan ik een opleiding in termijnen betalen?

  Ja, dat is mogelijk, maar uitsluitend in overleg. Neem daarvoor contact met ons op, dan kunnen we je een betalingsvoorstel toesturen.

• Bieden jullie ook vervolgopleidingen en nascholing aan?

  We noemen het niet specifiek 'nascholing', maar na een Opleiding in Familieopstellingen en/of Organisatieopstellingen kun je nog diverse trainingen volgen, zoals de 2-daagse training Life Integration Process (LIP) of een 4-daagse Train de trainer voor verdieping en om andere vormen van opstellingen te leren en te ervaren.
  
  Verder kun je nog steeds, als (oud-)student van het IVSW, tegen een onkostenvergoeding meedoen als representant bij onze 1-daagse workshops Familieopstellingen of kun je door je aan te melden via onze nieuwsbrief ook uitnodigingen ontvangen om als representant mee te gaan op locatie als we een in-company opstelling voor een bedrijf of organisatie verzorgen. Op deze manier blijf je in contact met het werk en blijf je ervaring opdoen.

Naar alle veelgestelde vragen